“区长这么说是什么意思？”
赵常山直接纳闷了，难道是要他组织涵盖各个年龄段的王者荣耀学习队伍？
不会让大爷大妈一起开黑吧？
这个想法不错，也够新潮，可是总感觉哪个地方不对劲。
难道，要他毕业后报考公务员，竞争社区主任的职位，以此完成新鲜血液轮换？
如果真是这样，那么黄河清完全高看自己了，支起一个大摊子做生意，没经验也无所谓，一切慢慢来，边走边看，倘若管理社区上下一十人等，别人不说，就李雪莲这样的“能人”，来一两个，使用打小报告的手段，解燃眉之急可以，谋长久之策几乎没有可能。
不擅谄媚之风，自然无法根据支言片语，读懂领导的小心思，这方面是赵常山的缺陷，也是他做为新时代青年的绝对优势。
“跟先进社区的培训计划我举双手赞成，具体的进程，蔡主任会以报告形式直接向我汇报。希望你能加把劲，发挥‘培训辅助教师’的力量，带领‘王者领域’将培训工作做好、做实！”
黄河清的殷勤期望，属于赵常山的拼搏方向，此时，表衷心、立决心、树雄心、道壮语，都不及一句“我知道了”来得踏实。
教小孩，走过了几道不算崎岖的山路，陪大人，大多通过个人表现来展示，无须过多沟通，可老年人……
黄河清笑道：“社区指的是居住在统一范围内的全部人口，自然包括所有年龄，你只需抓住擅长的，各个攻破即可。”
不管称为花招，还是小伎俩，由区长亲自教授的工作思路，至少在现阶段，是一个解决有可能即将面临疑难杂症的好办法。
能力有限，机缘巧合被区长知晓又大力支持的社区培训计划，涉及内容略有单薄，赵常山觉得与人接触的工作还是由李宏义负责比较妥当，不论他，墨狄还是魏长明，不乏耐心，缺少的是对各种突发状况的应对速度。