李强联想到了前世中的管理学，在前世中人与人之间由于城市化变得极其冷漠，老头老太太摔倒地地上没人敢去扶，这也是个体之间极度自私造成的，然而在前世的工厂里是怎么处理员工之间的关系的呢？
在前世的工厂里有着一种工厂管理方式叫家人文化，就是把整个工厂里的员工变成一家人一样，团结互助，有事大家一起扛！
李强心想，虽然我没有接触过前世工厂里的家人文化，但是没吃过猪肉也见过猪走路吧？于是他决定也在这个大集体中试行一次家人文化！
李强想到的第一点是怎么让现在各个战阵的成员间产生友谊，然后再让这些友谊变成战斗时的信赖感，就好比他和江南张虎他们一样。
二十多万结丹武者来到蛮荒三十二郡，而这里的资源又是极度的贫乏，现在自己手上只有从杨天那用燃烧弹敲诈来的五万颗极品灵石，那么是不是能从这些极品灵石上面做些什么文章呢？
无论在前世还是今世，陌生人之间最容易建立起友谊的方法是通过游戏，李强从这上面得到了一些灵感，他的打算是通过游戏式的比赛来增进武者间的友谊。
李强的办法也很简单，他让近两千名结丹境武者结成两个局部战阵在近距离对持着，然后让各个指挥人员上去指挥一条臂爪，两个局部战阵都只用一个臂爪来进行对抗游戏。
李强这样做的目的是先把一个战阵拆分成几大件分开来训练，通过局部的比赛来提高成员们之间的协作性，他相信时间长了后慢慢地就会达到他想要的效果。
这种比赛游戏还设了奖励，能获得一百连胜的队伍将会得到一百颗极品灵石作为奖励！
不得不说，李强设计的这个比赛能最高效地提升各个指挥人员的指挥能力，还能培养出更多的指挥人员出来，这是他特种训练计划里的第一步！
一百颗极品灵石对一名结丹境的指挥者来说可是一笔大数目，于是只要是有指挥能力的人都积极地参与了比赛，而这个比赛只是在人们闲睱时才进行的，所以游戏的成分更大。