说完凌辰自己文明道具的事情，宝来开始说起了他真正的打算。
“其实我这次召开骑士圆桌会议，目的就一个，那就是统一我们下一阶段的目标，文明之舟太大了，人类在它面前，连蚂蚁都不如，这样大的宝藏，不是一个人能吃下的，管理者的传承有十二个，我选择十二圆桌骑士团队契约，就是挑选出最有潜力的十二人，来一起冲刺这十二个席位，我们下一阶段的目标，就是凑齐这十二个圆桌骑士，这样能够团结最顶尖的人，我们一起制定以后人类的格局，出台各项标准，将最大的肥肉先割下来”
凌辰沉默了少许片刻，宝来到底知不知道还有掌控者传承的事情，他并没有把握，从现在来看，对方似乎是不知道，而且只认为有十二个管理者，但如果对方在以后的冒险中，有三次任务达到完美评价，就能得到提示，获得挑战资格，这时候就和自己有不可调和的矛盾冲突。
这种冲突无关个人感情好坏，正如许多对昔日好友翻脸的枭雄一般，很多并非是简单的心性良薄，而是所在的位置，所代表的利益，让他不得不如此做，如刘邦对韩信，朱元璋对蓝玉一样。蓝玉这个人，在教科书中简单一提，只是说他**专权，但实际上他是驱逐蒙元的真正民族英雄，也是朱元璋亲密之人。
按说宝来能够告知他许多事情，还将他从迷雾中指点出来，是他的半个老师，让他避免了不少陷阱，凌辰应该将这件事情主动告知。
但这件事情又是关乎双方根本之利益，凌辰也只能暂时按下不提，最多日后选择其他补偿方式，对方既然目标是管理者，最后给他一个也可以，但掌控者是只能有一个的，不能退让，这无关感情好恶，一退就是死无葬身之地。
管理者和掌控者的差别，从词汇上就能知道，一个是公司高管，一个是公司董事长，高管待遇再好，管的人再多，平时权力再大，董事长也有权力罢免他，再换一个人上台。