显然，周文明走这条路是谋划已久的，刚好在赵高铁出头之前，精测组的功劳还能记在他头上，他就寻到了这个机会。
实际在施工现场管生产也是一件很辛苦忙碌的事情，现场要管施工进度，要管人员调配，现场有什么临时事情要及时处理好。这需要丰富的管理经理和现场施工技术了然于胸。
周文明多年浸泡于精测组，对施工现场一线也是极为熟悉的，他到了一公司里，也算是轻车熟路。
他管得细：现场做得好的技括现场工人下班后，分公司里食堂吃什么，反正肉不能少，施工人员要填饱肚皮。
现场缺什么建筑材料要赶快去买，还要盯着材料员采购。
周文明去了一公司里，明显是比在精测组辛苦得多。每天早上七点多钟来就上班，中午休息个把小时，又到现场守着各个档口的施工，下午别人下班，他还守在工地，方方面面地检查，可以说一步不能离现场。
周文明虽然挂的是一公司里的生产副经理，但是关系处里还有正式转过去，他其实只算是助勤，正式关系还是精测组组长。
不过，周文明明显不想回精测组，他在一公司里管现场，管生产把自己弄得很忙，也把下面的每一个人盯着很紧。
一开始大家觉得周文明好忙好累，后来，下面的人也得跟着他好忙好累，而且是心累，累了没有看见收入提高，周文明还是一味逼下面的人。
赵高铁其实对周文明的行动都在掌握之中，也明白周文明下到一公司里是有深意的。不是针对他，但是也是明显要告诉深圳处的人，不管是在精测组，还是来到了一公司里，他周文明都是厉害的人物。
来到一公司里的表现，只是周文明高调展示自己的外在而已。
赵高铁明白，周文明的目的或许是想取代陈荣生，虽然还只是一种猜测。
周文明越是在一公司里展示高调，甚至逼下面的人和他一样忙，越能说明这样的人心里有鬼。
精测组升级成市测量仪器国标检测站已经是铁板钉钉上的事情。在赵高铁的安排和叮嘱下，除了他们组内的内部人知道，一个个严格保守机密外，在处里没有任何任何一个人透过一丁点的风声，这是低调。
包括在处里上班遇到了中心实验室主任姜秀才，问着情况，赵高铁都是微笑带过，不说成也不说不成，反正就是不透露半个字。
因为赵高铁知道，这时候处里盯着他的，不仅仅是周围的一般同事。还有主管精测组的工程部人，还有处里的领导……
想想便知，计量局关于在处内设置国标检测站一事已经通知了赵高铁本人，深圳处相关领导岂能不通知！
领导们都知道，一个个都不讲，就装作没发生这件事一样。如果赵高铁像周文明到一公司里，一天在工地指手划脚出风头，那样固然展示了能干，但这样的能干是领导们愿意看到的吗？
很明显，深圳处同意精测组升级，考虑的只是方便自己内部下面各分公司里检测测量仪器的便利而已。
处领导可不想自己的处内部门成为自由市场，外面来检测的人送检仪器往返于深圳处总部来来往往。
深圳处不差钱，根本不在乎什么赵高铁他们可以对外收取检校费提的那一点管理费。
那这种时候，赵高铁自然只能低调做人，小心做事了，一切只等那水到渠成的一天，千万急不得。
自己不急，还得让自己手下的人也不能急。
可是最急的还是杨鹏。
这也难怪，赵秋从他毕业分配的日子，转眼就离秋了，可是秋老虎仿佛会咬人，热得人一身的汗。
何况赵高铁要把大家全部下发到各个分公司里去测量复核，去配合各分公司里的测量工作，忙了一天回到组里，那自然是热得不像话，大家都开始情绪不太稳定了。
“越是到了要升级挂牌的时候，越要把更多的精力放在和分公司里打成一片上，要让领导觉得，我们的升级还是为了自己，而是为了整个处更好！再热也得坚持！”赵高铁鼓励着