ABC小说>言情总裁>重生校花凶猛>第一百五十七章 人才难得

她只是柳若依铁粉,所以才会想到在网络上把自己喜欢的理由分享给其它网友,但是毕竟年轻,真要做一个半个官方网络粉丝会,中间需要做些什么工作,自己能不能做下来,根本心中没底啊!

“这事不急,涂小姐可以想想,多考虑考虑再说。”cathy也不催她。

现在网络环境相对后世来说简陋得多,柳若依熟悉的那些方式,微博、公众号、贴吧通通都还没有问世呢,能聚集人气的,貌似就只是bbs了。

柳若依也不着急,现在只是未雨绸缪,先行把这事开始有组织地开展起来,至于中间怎么操作才更好,反正走一步看一步好了,先想办法为自己的网络粉丝建立一个民间组织来聚焦一下再说。

至于这件是涂小雅能不能扛起来?那不是目前最重要的考量,得看看涂小雅现在有没有这个兴趣,愿意把自己的课余时间放到这件事上。

如果她个人愿意做,那么柳若依稍微通过cathy提点一下操作思路,一边学一边做,效果如何先不看重,把路子探出来才是最重要的目的,这个主导权未来肯定还是要拿到柳若依团队的。

如果在做事的过程中,涂小雅本人能成长起来扛着这事,柳若依也不介意将她纳入自己团队麾下,英雄莫问出处,能做事的人,柳若依才不介意她是在校生还多年职场老手。

只是,这些事情都只能自己劳心劳力来做,真心累人啊,看着忙碌不已的cathy,柳若依也有点头疼,这丫头努力是努力,做事态度也很端正,成长也不能说不快,但是,能力实在有限啊。

其实也怪不了cathy,如果她跟一个“正常”的艺人,比如江源甚至李美薇都没啥问题,因为很多事公司都有成熟套路运作着,助理只要勤奋嘴牢肯吃苦,那就完全够了。

但是柳若依不一样啊,发展太快,新想法也太多,很多思路都超越这个时代,别说cathy这种职场牺牲者,就算是黄美珍这种能干的好手都很难跟上柳若依的思路。

当然,类似黄美珍这种人,你只要将思路提出来后,执行和完善细节方面就不用太操心,她经验足、眼光远,能把思路查漏补缺完善成执行方案,然后不折不扣的执行下去。

cathy没有三五年锤炼,还达不到这种程度。

所以柳若依也在犹豫,是不是该找一个厉害的人来做自己助理的主管了,一个cathy,单纯做生活和工作协调助理是称职的,但是在业务这块,cathy毕竟缺乏实操经验和业界人脉关系。

别的不说,单单就说柳若依现在要找影视剧演出机会,离开了罗灿那边牵线搭桥,基本就瞎了,cathy显然是没能力做这事的,甚至连打探哪些剧组有合适柳若依演出的机会都不行。

一部《天长地久》配角,现在有点赶不上唱片这边发展势头了,柳若依需要在一些更加重要的商业片中露脸刷刷存在感,才能保持影视歌齐头并进发展。

只是cathy现在用顺手了,真找一个厉害的过来,这个磨合还真是一个问题。

何况这样的人真要找,一时间也不好找到合适的。


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