尤其是作为常年与产品打交道的技术总监，在了解到这些技术均来自与吴浩和杨帆他们这些研发团队手中，他就更加不会轻视怠慢了。
吴浩闻言带了点头，然后看向杨帆道：“你的人什么时候能够到场。”
杨帆听到他的问候，显露苦笑道：“得再给我们半个月时间，现在我的人分散在到处负责各种项目。有杭城的，还有在b亚汽的，甚至还有在京城的，我得慢慢抽调替换回来才行，这需要时间。”
的确，目前杨帆负责的项目比较多比较广。从无人机集群阵列控制技术，到智能化高速避障技术，再到智能化无人化工厂。所以杨帆所带领的人呢，也就因为这些项目分散在各地，现在想要重新调一拨骨干，着实还有些麻烦。
一定不要影响到其它项目进展，尤其是那些重要项目必须保证它们正常顺利进行。
相比于那些正在进行的项目，反而这里没有那么急切，你可要看着安排。另外有什么困难和问题尽管说，我能解决的一定帮你解决。吴浩冲着杨帆说道。
杨帆对此笑着摇头道：“其它困难倒是没有什么，主要还是在人手方面。现在项目多了，我越发的赶紧人手紧张的问题了。
所以老大，能不能帮我多加派一些人手？”
你现在让我给你派人是不可能的，我总不能凭空帮你变出一些人出来吧。这样等再过些天，第一轮校招介绍后，我帮你多要些人手过来。吴浩也有些头疼道，现在制约他们最大的难题还是人手。
尽管人力部门已经想了很多办法，但优秀人才总是各大企业争抢的对象，人力资源部门努力了很多，但成果甚微。
所以他们这次才会改变策略，将中心放在了应届毕业生身上。
那些人都是一些没什么经验的菜鸟，没什么用处。你给还不如不给呢，给了我们还得分出人来给这些人教学，这不是耽误时间吗。
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