大力推进人才战略。为什么连美国人都讲钱学森同志能抵得上五个师。
从这话里可以看出人才的重要性。21世纪是个人才为上的世纪。没有人才就没有核心技术。
虽说只有短短的不到一年的时间，但横空机械公司的人才战略已经初显端倪。
我会进一步的加强这方面的工作，从打造自己的拳头产品着手。下一步就是带领同志们去津门市把港区扩建的订单拿回来。当然，如果有机会进入管委会党委班子之中。我陈圆娇会以更饱满的热闹，更旺盛的精力投入工作中去。
希望各位同志能给我这个机会。”陈圆娇当仁不让。为自己呐喊了起来。
“呵呵呵。圆娇同志。如果不能进入管委会难道你就不热情工作，精神就不旺盛了吗？”这时，总裁助理杨贵芳笑道。这话可是有些带刺儿了。
“是啊，13个班子成员只有4位同志能进入。剩下的9位同志都无法进入。咱们可不能带着情绪工作啊。”阳震东说道。
“我没那个意思，刚才我不是讲过了吗？如果有机会进入管委会班子，我会以更饱满更旺盛的精力投入的。”陈圆娇一愣，赶紧解释。
“在咱们这么多同志中，除了叶书记阳书记等有限的几位同志外。
估计就龚长喜同志算得上是咱们横空集团的老同志了。长喜同志在横空集团工作了十几年了，一直负责法律方面的工作。
为集团在这方面维权工作方面也做出了显著的成绩。我相信，管委会肯定也需要法律方面的人才的。”总裁助理候斌说道。
原本他跟龚长喜有商量一下，互相推荐的。现在看看，觉得自己戏份太少，资历跟年龄都不够一些。转尔也支持起龚长喜来了。
“呵呵，长喜同志虽说在横空集团工作了十几年。但是，跟现在的才法律方面毕业的那些法学博士硕士相比还是有一定的差距的。
而横空经济区成立后，肯定得专设这方面的部门。不过。为了适应新时代对法律方面的要求。
经济区肯定得重新招聘能适合新时代法律要求的人选。”陈圆娇举起刀了。谁要跟自己争就得砍上一刀。这女人，端滴是狠。
“呵呵，圆娇同志。横空集团并不缺乏懂得管理机械企业方面的人才。
特别是即将成立的横空经济区，有了华夏机械的加入，这方面人才还少了吗？
说实话，跟他们相比，咱们即便是现在发展势头良好，但在短时期内跟他们还是有一定的差距的。
虽说去年到现在集团下属的机械公司拿回来了几十个亿的订单。但是，大家都知道，这几十个亿的订单绝大部分都是叶书记亲自带人拿回来的。
去年叶书记到加拿大。不但战胜了华夏机械跟西南电气联手的竞标。
而且，还战胜了世界五百强中的三家大企业。至于说到技术革新方面。
中科院杨振东教授虽说是圆娇同志你引来的。但是，后来他不是变卦了要跟华夏机械合作。
你当时在党委会上也讲过没办法了，而且很气愤。最后。还不是叶书记出马摆平了这事儿。
当然，我这样子讲并不是诋毁圆娇同志的功劳。而是提醒某些同志。
不能把别人的功劳摊身上。”龚长喜冷笑道，反击力度犀利得很。
“呵呵呵，不管怎么样，至少在好多方面我陈圆娇这个引路人当得好。
而且，也拿回来了一定的订单。并且。关于杨振东教授的事是叶书记摆平的。
不过，拿到杨教授的技术后我们马上重新整合过。这具体的工作是不是要我陈圆娇去干。
而且，没有机械方面的精深知识，怎么可能干出这些来。我陈圆娇现在拥有博士文凭。
总比只有电大法律文凭的同志好得多。”陈圆娇矛头直指龚长喜。
老家伙气极了。哼道：“电大文凭又怎么样了？难道国家不认可吗？”
“呵呵呵，现在好多单位招人可就不认可电大文凭的。电大文凭是个怎么样的学历在坐的同志们都清