吴振山便说道：“陈书记，我觉得的总体思路很好，尤其是提高普通人员福利这一点很合适，这两年咱们镇的普通人员福利确实低了一点，而且很多员工私下里都有些意见，如今给他们提高到三百，别看只是提高了两百块钱，但是他们肯定会非常高兴了！其他的副科级、股级干部保持原来的标准，我也没有意见。但是，正科级的标准降低，我觉得……不是太合适。”
吴振山担心陈庆东误会他的动机，马上又解释道：“陈书记，其实我个人是不在乎少这五百块钱的，只不过咱们镇总共也就没有几个正科级干部，就算是一人发两千，也没有多少钱，如果一人减少五百，可能会影响咱们在镇上的威严。另外，你、我还有吕世静，咱们三个多拿点少拿点都没什么，五百块钱而已，没有人看在眼里。但是老孔却不太一样啊，他的家庭情况不怎么样，身体也不太好，五百块钱对他来说可能还挺重要的。如果少了他这五百块钱，恐怕他心里会很不高兴。虽然他现在不怎么上班了，但他毕竟还是在职的政协联络组组长，得罪了他，没有什么好处。所以我的意思是把普通员工的年终奖金提起来，咱们还是维持原样就行了。”
吴振山说完之后，陈庆东没有直接给与回应，而是先掏出烟来递给了吴振山，又亲自拿起打火机给他点燃，然后才语重心长的说道：“吴镇长，你的想法我很理解。其实我刚开始也是跟你想的一样，不过我暗中做了一些调研之后，还是做出了我刚才那个决定。”
“我从调研中得知，咱们镇的普通人员有很大一部分人心里都不太满意啊！他们认为咱们镇这两年的发展十分不行，但是咱们这些做领导的却成天吃香的喝辣的，明明都不缺钱，年终奖还比大家高这么多，真是不公平！”
陈庆东的话刚说到这儿，吴振山就有些着急的说道：“这是谁抱怨的？这不是乱说吗？他们只看到了咱们的风光，没看到咱们背后的操心操力！”
陈庆东道：“吴镇长，你别激动，大多数普通职工跟咱们的接触有限，他们只看到咱们开会时候的样子，或者就是陪同上面的领导检查工作的场面，当然觉得我们风风光光了，咱们也没有给他们计较这个，更没法解释，所以最好的办法就是做出样子给他们看看。”
“吴镇长，咱们可千万不能小看了这些普通员工啊！在咱们镇，百分七十以上的人都是普通职工，他们手上的权力虽然有限，但是推进一线工作，尤其是下到下面村里跟那些村委会班子接触的事情，可全都是他们在做。咱们的工作能不能做好，能不能推进到位，很大程度上，可都是跟他们有关啊！”
“因此，我觉得一定要做好他们的思想工作。从这些调研中，我了解到，他们主要抱怨的就是他们的工作力度很大，但却似乎是没有得到公平的对待。就说平时的时候，但凡有点职务的干部，多少都有点捞点实惠的机会，但是那些普通职工却很少有这样的机会啊，这肯定会让他们心里感觉不公平。而且，每年过年发年终奖的时候，由于是按照行政级别来区分，不同级别之间的差距又比较大，他们这种不公平的心理就更明显了。另外，他们不但会跟咱们单位的人员相比，还会跟其他乡镇、其他单位的人相比，这样一比较，咱们镇的年终奖确实是偏低了点，他们心里就更加不平衡了。这样一来，可是会极大的削弱他们的工作积极性啊，最后受到损失的，当然还是咱们乡镇。”
陈庆东看了看吴振山一副沉默不语的样子，又接着说道：“中国自古有句老话，叫做不患寡而患不均，这句话可真是至理名言，直指人心！我现在提出这么一个标准，主要就是想在‘公平’这两个字上使劲，让普通职工少一点怨气，多一点凝聚力，最终目的还是希望大家能够同心协力，把工作做好。”<