总人数为150人的枪管车间,真正的制枪师傅只有二十个人。
这二十个人都是从斯普林菲尔德兵工厂拉来的熟练工,他们现在领取着每个月四十美元的高级技工薪水,这个薪水和斯普林菲尔德兵工厂里的高级工人薪水差不多。
当然了,如果加上带学徒的奖金,这些工人的工资水平马上就会提升一个档次,就算是平均每个月带出来一名学徒,他们的月薪也能达到140美元,这在此时的美国绝对是高薪,足够供应一家人过上相当富裕的生活,
每个车间都有一个管损小组,他们负责检查成品的合格率,以及原材料的消耗情况,如果有不合格的零件被当成合格零件从生产车间送到总装车间,那么这个责任要被算在管损小组头上。
原材料的消耗也就是零部件的合格率,征求张乐业和一部分老工人的意见后,李牧把零部件合格率的红线订在百分之七十,也就是说,如果使用十份原材料做出七个合格的零件,那么算是合格,低于这个标准要惩罚,高于这个标准会奖励,这会最大程度提高工人责任心,提高零部件合格率,减少原材料浪费,继而提高效率。
当然李牧也没忘记计件制度和十小时工作制,说起这个十小时工作制,这和此时的天气有关,现在是隆冬季节,正是一年中光照时间最短的时候,光照也不充分,即使是白天,在室内也要点燃汽灯补充照明,李牧不想像春田工厂那样使用十二小时工作制,那样对于工人来说劳动强度太大,也无法保证劳动效率,而且有可能导致操作事故,所以十小时是相对合理的,等到工人的数量足够多的时候,李牧会实行两班倒,然后是八小时的三班倒。
李牧不懂技术,所以李牧只制定规则,然后把规则交给张乐业和曹安然去执行。
出了车间,李牧还要去食堂和厕所转一转。
食堂是公共食堂,也没有中餐西餐汉族回族之分,每天提供三顿工作餐,标准的工作餐有荤有素,荤菜有猪肉、牛肉和鱼,只要是工厂里的工人,到点了就可以来吃饭,份量不加限制。
食堂里的员工全部都是工人家属,她们在食堂里工作,可以领取一份每个月为十二美元的学徒薪水,当然大师傅不包括在内,大师傅每个月的薪水是三十美元,按照管理层和技术人员的薪资标准支付。
十二美元听上去有点少,但已经很不错了,在此时的美国,很少有企业会雇佣女工,甚至医院里的护士都是男人。
厕所则是公共卫生的一部分,在骏马武器公司的工厂里,公共厕所随处可见,如果随地大小便被工厂里的安保人员抓住,那么除了要被扣薪水之外,还要进行强制性义务劳动。
李牧最后去的地方是学校,这也是目前李牧最关心的地方。
给康州教育局的三千美元很有用,奥利维拉返回康涅狄格州之后没多久,就给李牧找来了四名教师,分别是一名音乐教师、一名美术教师、以及两名数学教师,再加上李牧从斯普林菲尔德雇佣的两名英文教师,学校的大致框架已经有了。
李牧原本是打算把学校放在工厂的生活区,为此李牧建造了五间教室,以应对小学阶段五个不同的年级。
事实证明,穿越人士也有失误,在学校这件事上,李牧就犯了错。
其实就算李牧不是孤儿,独生子女的概念也已经深入人心,所以李牧并没有准备太多的教室,在李牧看来,百多名工人,最多二百来个适龄学童,五间教室已经足够使用。
等到了学校李牧才知道,别说是五间,就算是再来五间也不够。目前工厂里有四百多名工人,适龄学童的数量把李牧吓一跳,足足有八百多人,这还是建立在只有不到两百名工人成家的前提下,平均下来,每个家庭有四名适龄学童——
李牧还没有返回工厂的时候,张乐业已经从原本就很紧张的住房中又挤出两套,当做教室安置这些“意料之外”的学生,纵然如此还是拥挤不堪,平均每间教室里一百多人,大大超出李牧原本的预计。
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